Personel tymczasowy
(leasing pracowniczy)
Najlepsza forma pozyskania pracownika dla przedsiębiorcy. Wynajęcie personelu z Agencji Pracy przez pracodawcę użytkownika nad którym to on sprawuje nadzór i kontrolę.
Do naszych obowiązków jako agencji należy:
- rekrutacja pracowników zgodna z wymaganiami firmy
- legalizacja pobytu i pracy pracownika
- wszelkie czynności organizacyjno-administracyjne związane z zatrudnieniem i rozliczaniem pracownika.
Zalety:
przejęcie
wszystkich obowiązków przez agencję pracy
wygodna forma rozliczeń dla pracodawcy na podstawie jednej faktury w miesiącu, wliczanej w koszty działalności Państwa firmy
oszczędność czasu
ograniczenie formalności do minimum
Outsourcing usług i procesów
Outsourcing pracowniczy jest powierzeniem procesów technologicznych oraz produkcyjnych przez Państwa firmę naszej firmie. Polega na realizacji poszczególnych zadań wyznaczonych w umowie, najczęściej związanych ze świadczeniem usług bądź branżą produkcji po przez nasz zakład i naszych pracowników na rzecz Państwa firmy.
Zalety:
brak konieczności kontrolowania kadr
możliwość skupienia się na strategii firmy
wygoda dla pracodawcy
Rekrutacja pracowników do branż specjalistycznych
Do naszej oferty należy również rekrutacja pracowników wykwalifikowanych do branż specjalistycznych. Specjalizujemy się między innymi w rekrutacji programistów z Azji.
Zalety:
wysoko wykwalifikowana kadra
oszczędność czasu poprzez wyeliminowanie procesu rekrutacji
wygoda dla pracodawcy
Legalizacja pracy i pobytu
Dodatkowo oferujemy pracodawcom kompleksową pomoc w zakresie legalizacji pobytu i
pracy pracowników, którzy mają zamiar podjąć pracę na terenie Polski bądź innego kraju
Unii Europejskiej.
Jeśli planujesz zatrudnić cudzoziemców lub chciałbyś przedłużyć ich pobyt w Polsce, zgłoś
się do nas. Dopełnimy wszystkich formalności, przygotowujemy dokumenty i udzielimy
fachowego wsparcia na wszystkich etapach tej skomplikowanej procedury.